教員の働き方のおかしいところ6選【リアルな残業代公開】

当記事では、元教員のねむ子が現場で感じた、教員の働き方のおかしいところを解説していきます。

「教員はブラックだ。」というのは、最近ニュースやSNSでもよく耳にし、有名ですよね。

私が実際に教員として働いていた時も、それはひどいものでした。

という疑問にお答えします。

私は子どもの頃から教員をめざして、大学卒業後に小学校で勤務しました。

しかし、自分の思い描いていた教育現場と現実はまったく違うものでした…。

結局、半年もたたずに退職することに。今は転職をし、在宅のデザイナーをしています。

私の働き方っておかしい？他の業界はどんな働き方なの？と気になる方は、転職エージェントの利用もおすすめです。

今すぐ転職する気がなくてもOK。転職に詳しいプロに気軽に相談ができます。

＼　超大手のリクナビなら安心／

【更新日：2022.4.21　情報に補足・必要な外部リンクを追加しました。】
【最終更新日　2022.5.17　給特法・教員調整額に関する法令を引用しました。】

【リアルな残業代公開】教員の働き方のおかしいところ6選

教員の働き方のおかしいところ6選は、以下です。

それでは、それぞれについて詳しく解説していきます！

教員の働き方のおかしいところ｜1.研修で給料は出ない

教員はとにかく研修が多いですが、勤務時間内でない限り給料は発生しません。

本来、民間企業では研修も仕事の一環。

研修に給料が出るのが当たり前ですよね。

---

教育基本法

法律の定める学校の教員は、自己の崇高な使命を深く自覚し、絶えず研究と修養に励み、その職責の遂行に努めなければならない。

教育基本法第9条

教育公務員特例法

教育公務員は、その職務を遂行するために、絶えず研究と修養に努めなければならない。

教育公務員特例法第21条

---

教員の研修にはどんなものがあるのでしょう。

このように、研修は「学校で働く上で必要な能力を身に着ける」、かつ「法律でも義務とされている」のです。

仕事の1つといっても過言ではありません。

それなのに、定時を超える研修には、給料（残業代）は発生しません。

実際に、わたしも教頭からこんなことを言われました。

その日はストレス発散のために、帰り道に1人で焼肉を食べました…。

参考：教員が受ける研修とは？研修の種類や実施体系をくわしく解説 | 私学教員の求人・転職はEMPS

教員の働き方のおかしいところ｜2.労働の権利やビジネスマナーを教えてもらえない

多くの学校では、有給や半休などの休暇の取り方を教えてくれません。

自分から質問して、初めて知ることができます。

しかし、権利そのものを知らない場合、質問することもできません。

わたしは、先輩教員が半休を取っているのを見て、初めて半休の存在を知りました。

とある日のねむ子先生

余談ですが、正しい電話の応対方法も教えてもらっていません。

保護者に連絡をとっていたとき、横で聞いていた校長に後から注意をされることもありました。

転職サイトのリクナビNEXTでは、仕事に関するノウハウや転職コラムが充実しています。

転職エージェントに相談する前に、自分でいろいろ調べてみたいという方におすすめです。

＼　3ステップで簡単に登録完了　／

教員の働き方のおかしいところ｜3.膨大な業務量による長時間労働

教員の長時間労働や業務量の多さは、大きな問題になっています。

業務量が多すぎて、定時で気持ちよく帰ることはできません…。

むしろ、定時からやっと自分の仕事ができます。

私の教員友達は、ツイッターでこんなことを呟いていました。

また、教員は退勤時間だけでなく、始業時間も守られていません。

なぜなら、勤務開始時間よりも前に子どもたちが登校できるからです。

先生は少なくとも１人、早朝に出勤して鍵を開けておかなければなりません。

わたしの勤めていた学校は、始業時間は8時30分でしたが、子どもたちの登校時間は8時からでした。

教員の働き方のおかしいところ｜4.教員がやらなくてもいい仕事が多い

教員の１番の仕事はわかりやすい授業をすることです。
しかし、本来教員がやらなくてもいいはずの仕事に圧迫され、教材研究は満足にできない状況です。

特に、地域の行事の引率や見回りは、勤務の終わった夜や休日に行われることが多いです。

もちろん、子どもの登校日ではないので振替休日がもらえるわけでもありませんし、お給料も出ません。

教員の働き方のおかしいところ｜5.残業代は出ない（ねむ子の当時の給料も公開）

時間外労働や業務量の多さはあたりまえの世界ですが、残業代は出ません。

残業代が出ない代わりに、見込み残業代を支給する「給特法」というきまりがあります。
教員の見込み残業代を、「教職調整額」といいます。

公立の義務教育諸学校等の教育職員の給与等に関する特別措置法

第三条　教育職員（校長、副校長及び教頭を除く。以下この条において同じ。）には、その者の給料月額の百分の四に相当する額を基準として、条例で定めるところにより、教職調整額を支給しなければならない。

２　教育職員については、時間外勤務手当及び休日勤務手当は、支給しない。

公立の義務教育諸学校等の教育職員の給与等に関する特別措置法 | e-Gov法令検索

上記にあるように、教職調整額（見込み残業代）は月給の4パーセントです。

教職調整額のシステムは、皮肉をこめて「教員定額はたらかせ放題」とも呼ばれています。

参考：資料4‐2　教職調整額の経緯等について：文部科学省 (mext.go.jp)

教員の働き方のおかしいところ｜6.休憩時間はほぼない

小学校の現場では心から休める時間などありません。

授業はほぼ毎日フルで入っています。

また、給食時間や昼休みも、教員の休憩時間にはなりません。

子どもたちが帰ったあとは、後半の仕事が始まります。

一応、就業規則の中に休憩時間は設定されています。

しかし、休憩時間が定められていることを知らない教員は多くいます。

また、職業情報サイトにおける「小学校教員の1日」の紹介では、休憩時間はさりげなく存在しないことになっています。

ひどい時にはトイレに行くことも忘れてしまいます。

「行きたい！」と思ったときに行けないこともあります。

参考：「教師の一日」労基法の休憩 記載されず　先生はなぜ休憩がとれないのか？（内田良） – 個人 – Yahoo!ニュース

教員の働き方のおかしいところまとめ

以下が、教員の働き方のおかしいところのまとめです。

この記事で、教員のおかしい働き方に気づいてもらえると嬉しいです。

もちろん、教員でなくとも、保護者の方や、学校に興味を持っている人に少しでも知ってもらえるきっかけになれば嬉しいです。

私の働き方っておかしい？他の業界はどんな働き方なの？と気になる方は、リクルートエージェントやリクナビNEXTを活用しましょう。

専属のアドバイザーがほしいなら　>>　リクルートエージェント
LINE感覚で相談したいなら　>>　リクナビNEXT

をおすすめします。
どちらもリクルートが運営している転職サービスのため、安心です。

当ブログでは、ほかにも教員に関する記事を書いているので、ぜひお読みください！

「教員をやめるか続けるか迷っている」などの悩みや疑問・質問など ご自由にコメント欄に投稿してください。
（コメント欄はこの記事の最下部です）
※いただいたコメントは全て拝見し 真剣に回答させていただきます。

それでは、オヤスミナサイ。。。